Über das Buch: Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit dem Problemfeld der Gleichstellung erwerbstätiger Frauen im Beruf mit den Männern mit dem Ziel, einerseits für im Erwerbsleben benachteiligte Frauen abstrakte Verhaltensmuster zu entwickeln, die es den Frauen erlauben, die Gleichstellung von Mann und Frau zumindest im beruflichen Wirkungsraum so zu realisieren, dass sie längerfristigen Bestand ermöglicht andererseits konkrete Maßnahmenentwürfe zum Abbau der diagnostizierten Benachteiligungen zu unterbreiten. Dazu wird es notwendig, eine differenzierte Situations-, Ursachen-, Auswirkungs- und Maßnahmenanalyse vorzunehmen, deren Ergebnisse dann unter ökonomischem wie pädagogischem Aspekt ausgewertet die wissenschaftliche Basis für normativ ausgerichtete Konsequenzen bieten.